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南(nan)宫28 （以下简称“南(nan)宫28 路机(ji)(ji)（SH, 603280）”），创建于1997年，是一家(jia)长期专(zhuan)注于搅拌设(she)备研(yan)发、制造及(ji)服务(wu)的国际化(hua)品牌企业(ye)。南(nan)宫28 路机(ji)(ji)拥有强大的技术研(yan)发实力，致力于矿山开采、建筑工(gong)程材料生产、机(ji)(ji)制砂生产线、固(gu)体废弃物处(chu)理(li)、工(gong)程搅拌设(she)备产业(ye)链等的整体解决方案。
公司(si)拥有完(wan)善的科研(yan)体(ti)系，建(jian)立了4大科研(yan)机构(gou)为一(yi)体(ti)的研(yan)发体(ti)系：机械(xie)工(gong)(gong)程研(yan)究生创新基地、绿色建(jian)材装备(bei)研(yan)究院、固体(ti)资源化(hua)装备(bei)研(yan)发中(zhong)心、博士后科研(yan)工(gong)(gong)作站。
公司建设(she)有工程应用材(cai)料实(shi)验中心，在(zai)材(cai)料领(ling)域通过数(shu)据得(de)以(yi)验证；基(ji)于自动化(hua)控(kong)制(zhi)和物(wu)联网技(ji)术，打造科学(xue)监控(kong)系统——云平台；实(shi)现(xian)设(she)备的远(yuan)程诊断、设(she)备维护、节(jie)约能耗以(yi)及经营辅助管理(li)。
我(wo)们(men)真正实现以(yi)人为(wei)本的社(she)会发展观及产业报国的远景；我(wo)们(men)时刻追求(qiu)员工价值及其成长的最(zui)大化；我(wo)们(men)团结(jie)、进取，为(wei)实现可持续发展的社(she)会环境而奋斗。
招聘对象(xiang)：2023届应届毕(bi)业生（博士、硕(shuo)士、本科）。
招聘岗位：技术研发类(lei)(lei)(lei)、营销（含海外）类(lei)(lei)(lei)、售(shou)后服务类(lei)(lei)(lei)、软件(jian)开(kai)发类(lei)(lei)(lei)、管(guan)理培训生。
专(zhuan)业要(yao)求(qiu)：机械、电(dian)气、自(zi)动化控(kong)制、采矿、能源与动力、非金属材料、软(ruan)件工(gong)程、计算(suan)机科学(xue)与技术、电(dian)子信息(xi)工(gong)程、电(dian)子信息(xi)科学(xue)与技术等相关专(zhuan)业。
招聘人数：5人
薪酬福利：30W
政府补贴
1、可申请泉州高层次人才，安(an)居补助(zhu)5万元，生(sheng)活(huo)补助(zhu)、工作经(jing)费(fei)10万元；
2、每(mei)年(nian)按薪(xin)酬的50%标准进行补助(zhu)；
3、申请我司博士岗位还可到华侨大学当编制内老师。
招聘人数：10人
薪酬福利：10-13K
政府补贴
1、符(fu)合(he)条件可(ke)申请泉州高(gao)层次人才，安居补(bu)助(zhu)5万元，生活补(bu)助(zhu)、工作经费10万元；
2、每年按(an)薪(xin)酬(chou)的(de)50%标准进行补助（985、211院校）；
3、符合(he)工科专业，每人每月(yue)可享有800元安居补(bu)助，发放期限为2年；
4、应届毕业生入户泉(quan)州可申(shen)请人才补助1万元(yuan)。
招聘人数：30人
薪酬福利：5-8K
政府补贴
1、每年按薪酬(chou)的50%标(biao)准进行(xing)补助（985、211院(yuan)校）；
2、符合(he)工(gong)科(ke)专(zhuan)业，每人(ren)每月可享(xiang)有(you)600元安居补助，发放期限为2年；
3、应届(jie)毕业生入户(hu)泉州(zhou)可(ke)申请人才补助(zhu)1万元(yuan)。
招聘要求：
1、热爱工程机械事业，品德优良，熟(shu)练应用(yong)AutoCAD、Solidworks等工具软件，熟(shu)练掌握(wo)和(he)应用(yong)国家制(zhi)图(tu)规范；
2、工作积极主动(dong)、善于学习、有钻研精神，逻(luo)辑能力、责任心强；
3、具有良好的(de)(de)团队合(he)作意识，拥(yong)有良好的(de)(de)沟通、协调、解(jie)决(jue)问题的(de)(de)能力。
方法二：登(deng)录官(guan)网(wang)：pieich.com
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如有其它疑问(wen)和建(jian)议，欢(huan)迎致(zhi)电：叶女士、李(li)小姐。
网申说明：
已(yi)有个人电子版简(jian)历，可(ke)直接在(zai)线(xian)提交；如无，请先下载简(jian)历模板，填写完(wan)成后在(zai)线(xian)上传，可(ke)完(wan)成在(zai)线(xian)简(jian)历投递。
人才培养晋升通道：
培养机制：
轮岗制：半(ban)年(nian)内各车(che)间轮岗，半(ban)年(nian)后定岗；
培训(xun)制：训(xun)练营，技术讲堂、管理培训(xun)、业务培训(xun)；
导师制(zhi)：资深(shen)工程师或(huo)业务骨干(gan)带训(xun)，在岗(gang)培训(xun)，绩效面谈；
沟通制：新老生(sheng)交流(liu)会，高层面对面，座谈会，职(zhi)业生(sheng)涯(ya)规(gui)划；
晋升(sheng)制：专项晋升(sheng)考(kao)核，能力与薪(xin)酬评(ping)估。
1、入职即缴纳(na)七险一金等；年(nian)终(zhong)奖(jiang)、员(yuan)工(gong)旅游、员(yuan)工(gong)活(huo)动基金、党群(qun)委员(yuan)会；
2、住宿：免(mian)费提供(gong)住宿，宿舍配(pei)有(you)空调(diao)、热水器、电视(shi)、独(du)立卫(wei)生间、等生活配(pei)套设施；清雅舒(shu)适；公寓式(shi)宿舍，5分钟即达公司，安全方便(bian)；
3、伙食(shi)：福利性食(shi)堂；
4、福(fu)利：公司实行(xing)5天8小时工(gong)作制；
5、员工(gong)发展(zhan)：公(gong)司十(shi)分重视人(ren)才的(de)(de)培养，每(mei)年(nian)为(wei)员工(gong)提(ti)供多种培训，每(mei)年(nian)两(liang)次晋升机会，并为(wei)有(you)潜力的(de)(de)员工(gong)提(ti)供广阔的(de)(de)晋升发展(zhan)空间(jian)。
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